Waarom 3G Payroll?


  • Minimaliseert de werkgeversrisico’s met betrekking tot personeel.
  • Werkt met een all-in tarief zonder verrassingen achteraf.
  • Regelt als formeel werkgever de salaris- en personeelsadministratie en draagt alle verplichte werkgeverspremies af.
  • Digitaliseert processen waar mogelijk, dit voorkomt fouten en houdt het tarief laag.
  • Heeft dezelfde contactpersoon voor opdrachtgevers als voor werknemers.

Vraag ons om advies

Vul uw telefoonnummer of e-mailadres in en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.

Uw telefoonnummer
Sending

Over 3G Payroll

Wie zijn wij

3G Payroll is regionaal vertegenwoordigd in Nederland en heeft de ambitie om HR-autoriteit voor het mkb te zijn. Hierbij staan persoonlijk, professioneel en praktisch werken hoog in het vaandel. Klik hier voor de contactpersoon in uw regio.

Meer informatie

Minimumloon wordt gefaseerd afgeschaft


De komende jaren gaat het minimumjeugdloon in stappen omhoog, zodat jongeren van 21 jaar het minimumloon (WML) gaan verdienen. Het loon van jongeren van 18 tot 20 jaar zal meestijgen, om het risico te beperken dat de verschillende leeftijden een rol gaan spelen bij het aannemen van mensen.

Lees meer

Van VAR naar DBA


Ook benieuwd wat de wijzigingen zijn en wat u kunt doen? Lees onze samenvatting en download ons stappenplan!

Lees meer

Wat vinden anderen?


"Totale ontzorging waardoor wij niet meer naar personeelszaken om hoeven te kijken. Bovendien regelen ze alles volgens afspraak."

Philip Dijst, Carwash Center Zeewolde

"De reden dat we in ons bedrijf gekozen hebben voor payrolling is simpel. Ik wilde graag een systeem vinden waarbij ik per dag precies weet wat ik aan personeelskosten kwijt ben. Op die manier kan ik achteraf niet voor verrassingen komen te staan met bijvoorbeeld loonbelasting facturen. 3G Payroll is helder met betrekking tot tariefstelling en alles zit erin. Van vakantiegeld tot dekking bij ziekte en feestdagen. Daarnaast willen wij personeel graag voor lange termijn aan ons bedrijf binden en het contractrisico uitbesteden. Met payrolling kunnen we 5 1/2 jaar vooruit zonder dat er een contract van onbepaalde tijd verstrekt dient te worden. Hiermee zijn we dus optimaal flexibel en dat is belangrijk, zeker in de horeca."

Mylene Rulkens, Mispadenhof

De slogan van 3G Payroll ‘Gewoon Goed Geregeld’, maken zij meer dan waar. Wij zijn erg blij met de geboden service, heldere communicatie en het contact met de contactpersonen van 3G. We merken dat het vakmensen zijn! Onze personeelszaken zijn Gewoon Goed Geregeld door 3G Payroll.

Bart & Cindy Onstenk, Bistro Vischmarkt 49